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派遣をご希望される企業の方からよくいただく質問をまとめてみました。
その他、疑問や質問がある場合は、お気軽にお問い合わせ下さい。
| 派遣社員をお願いする場合の流れを教えて下さい。 |
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お問合せ |
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まずは、メールやお電話でご相談、お問合せください。
担当者がお伺いし、ご要望を詳しくお聞きします。 |
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派遣依頼 |
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| 派遣期間、就業条件、業務内容、派遣料金等を確認させていただきます。 |
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スタッフ人選 |
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| 当社にて登録スタッフから最適なスタッフの人選を行います。 |
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契約の締結 |
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| 派遣依頼会社様と正式に派遣契約締結をさせていただきます。 |
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派遣開始 |
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| スタッフの派遣を開始します。 |
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アフターフォロー |
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| 派遣開始後も企業様と派遣社員の間に立ってフォローさせていただきます。何か問題点やご相談がありましたらご連絡下さい。 |
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| 紹介予定派遣制度とは何ですか。 |
「派遣期間終了後、派遣先に職業紹介することを予定している派遣制度」のことです。企業様側も仕事ぶりを見てから正式に採用できるというメリットがあります。
１,
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必要な人材を確保できる。
就職難と言われている昨今。人材募集広告をだしても、本当に必要としている人材を確保することは困難です。紹介予定派遣制度はあらかじめ、こちらで登録している派遣社員の中から人選するのでそういった問題が解消されます。 |
２,
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派遣社員と企業の相性を確認することができる。
最初から正社員採用を目的として適性、面接試験をして合格した方は、入社して相性やスキル等が初めてわかることが多々あります。場合によっては、両者のミスマッチで残念な結果に終わる事がありますが、派遣期間中に多くの点を確認することができ、ミスマット解消につながります。 |
３,
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採用の見送りができる。
派遣期間中に派遣社員の適性やスキルを確認することができます。そのため採用条件に合わない場合、正社員としての採用を見送ることができます。紹介予定派遣制度は、両者の合意があって初めて職業紹介ができます。 |
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